公司擅自调职导致工资降低,我该如何应对?

龙泉市律师 2025-04-07
公司擅自调职降薪违法,可维权。依据《劳动法》,单位降薪需协商或基于不胜任工作。若不及时处理,可能导致权益受损,如工资持续减少、职业发展受阻。
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应对公司擅自调职降薪,可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司沟通,无果后向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最佳方式。
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公司擅自调职降薪,应维权。操作如下:1.与公司沟通,表达不满并要求恢复原职原薪;2.若沟通无果,收集证据,向劳动监察部门投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,维护合法权益。

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