离职公司不发工资怎么赔偿

公司不发工资离职可获经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不发工资属过错，劳动者可解除合同并索赔。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。
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离职不发工资可索赔。操作如下：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及经济补偿；2. 协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决；4. 对裁决不服，可向法院提起诉讼。
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离职公司不发工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否起诉。