员工故意引发事端导致被公司辞退,有赔偿吗?

龙泉市律师 2025-04-14
员工故意引发事端被辞退,一般无赔偿。依据《劳动合同法》,员工严重违规,单位可无偿辞退。不及时处理可能导致单位秩序混乱,影响恶劣。
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员工故意事端被辞无赔。操作:1.确认员工行为是否违规;2.若违规,依据《劳动合同法》辞退并告知;3.若员工异议,协商或引导其仲裁、诉讼;4.保持沟通,确保合规处理。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解,快速解决;协商不成,可申请劳动仲裁;仍不满,可提起诉讼。
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