工伤停工留薪法律规定

工伤停工留薪期有法律规定，一般不超过12个月，特殊可延长。根据《工伤保险条例》，停工留薪期从受伤日起算，伤情严重可经鉴定延长，但总时长不超24个月。未及时处理可能导致权益受损。
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工伤停工留薪需处理。具体操作：1. 受伤后立即就医并告知单位；2. 向劳动部门申请工伤认定；3. 根据认定结果享受停工留薪期待遇；4. 伤情严重需延长停工留薪期的，及时申请劳动能力鉴定；5. 单位未履行义务的，可依法维权。
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工伤停工留薪常见处理方式是申请认定并享受待遇。处理方式需根据工伤认定结果确定，建议及时向劳动部门申请，以便享受停工留薪期待遇及后续工伤赔偿。