试用期一个星期被辞退有补偿吗

试用期一个星期被辞退，若有法定理由则无补偿，若无故辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》相关规定，无故辞退可要求经济补偿。不及时处理可能导致合法权益受损。
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试用期被辞退处理如下：1. 若因不符合录用条件被辞退，通常无补偿，应办理离职手续。2. 若认为被无故辞退，可先与公司协商赔偿，不成则向劳动仲裁委提起仲裁。3. 仲裁不服还可提起诉讼，要求法院判决赔偿经济补偿金。
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试用期被辞退常见的处理方式有两种：一是若符合法定辞退条件则接受无补偿；二是若认为无故辞退，则可申请劳动仲裁要求赔偿。选择处理方式应基于辞退的具体原因，若有争议，建议倾向于后者以维护自身权益。