夜班导致员工生病，工伤怎么认定？

夜班导致生病，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需30日内提出工伤认定申请。未及时申请，可能影响员工权益，导致无法获得应有的工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定常见处理方式为用人单位申请或员工自行申请。用人单位未在规定时间内申请，员工可在1年内自行向社保行政部门申请，以确保自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
夜班生病可申请工伤。操作如下：1.用人单位30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；2.若用人单位未申请，员工1年内自行申请；3.持工伤认定决定书和医疗费用凭证等材料，向社保经办机构申请赔偿。