酒驾后被交警处罚拘留，单位扣工资合理吗？

单位扣工资需视具体情况，酒驾被拘留单位扣工资不一定合理。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处刑罚才给予处分，酒驾拘留未明确说明必须扣工资，但若单位有相关规定且合法，则可能合理。不及时处理可能导致劳动争议或权益受损。
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酒驾被拘单位扣工资，处理方式需视单位规定与合同。可查阅单位规章制度及劳动合同，看是否有相关扣工资条款，再与单位沟通或咨询劳动仲裁部门，根据具体情况选择合适处理方式。
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酒驾被拘单位扣工资，处理方式如下：1.查阅单位合同与规章制度，确认是否有扣工资的相关条款。2.若合同或制度中有明确，且合法，则按规执行；若无或不合法，可与单位沟通协商。3.沟通无果，可申请劳动仲裁或咨询法律专业人士，维护自身权益。