如果和公司没有签署合同，我自离会犯法吗？

未签合同自离通常不犯法。依据《劳动合同法》，未签合同用人单位存在过错，劳动者可即时辞职。若用人单位无过错，应提前通知后辞职。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响个人职业声誉及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同自离需分情况。用人单位有过错，直接辞职；无过错，提前30天书面通知或支付一个月工资后辞职。具体操作：有过错时，收集未签合同证据，与用人单位沟通后离职；无过错时，提前写好辞职信，明确离职时间，交予用人单位并保留副本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同自离常见处理方式为即时辞职或提前通知。若用人单位存在过错，如未签合同，劳动者可直接辞职；若用人单位无过错，建议提前书面通知用人单位后再辞职，以避免不必要的纠纷。