公司怀疑员工回扣需要什么证据
龙泉市律师
2025-04-20
公司需收集劳动合同、工资单、陈述及证言等证据。依据《劳动法》，克扣工资需承担法律责任，包括赔偿金及经济补偿。不及时处理可能导致员工离职、法律纠纷及声誉损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有：内部调查、协商、劳动仲裁。应先进行内部调查，若无法解决则考虑与员工协商，最后可选择劳动仲裁作为解决途径。
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