已交21年社保，能否在50岁退休？

能否50岁退休需视具体情况而定，一般需满足法定退休年龄及缴费年限。分析：根据我国相关法律规定，通常女职工退休年龄为50周岁（管理、技术岗位为55周岁），且需累计缴纳养老保险满15年。您虽已缴纳21年社保，但能否50岁退休还需考虑您的岗位性质。若为普通岗位且满足其他退休条件，则可申请退休。提醒：若出现单位拒绝为您办理退休手续或社保部门对退休资格有异议等情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：一是查询相关法律法规，明确退休年龄及条件；二是与单位人力资源部门沟通，了解自身岗位性质及退休政策；三是向当地社保部门咨询，确认个人社保缴纳情况及退休资格；四是如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：建议先通过查询法律及与单位沟通解决，若无法达成一致，再考虑向社保部门咨询或申请仲裁、诉讼。
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具体操作：1.查询《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确女职工退休年龄及条件，特别注意岗位性质对退休年龄的影响。2.与单位人力资源部门沟通，确认个人岗位性质，了解单位退休政策，确保信息准确无误。3.携带个人身份证明、社保缴纳证明等材料，前往当地社保部门咨询，确认个人社保缴纳情况及是否符合退休条件。4.若单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休资格有异议，可收集相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，维护个人合法权益。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合调查，提供必要证据，确保案件顺利处理。